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Fiducia e crescita personale. Quando credere in se stessi fa la differenza. Anche sul lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Avere fiducia in se stessi è una condizione molto importante sia per riuscire a fare un lavoro il più possibile in linea con i propri interessi e valori e sia per affrontare le inevitabili difficoltà che ogni vita lavorativa comporta. E' ciò che permette di credere in se stessi e di riuscire a dare il meg...
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Mercoledì 19 Febbraio 2020

in: Crescita personale, People Management e Soft skills

Autoregolazione e intelligenza emotiva. Come gestire le proprie emozioni in situazioni lavorative difficili.

di Irene Strada
Gestire efficacemente le proprie emozioni, ossia riconoscere le reazioni emotive in noi stessi e negli altri e la consapevolezza di quanto le emozioni influenzino il comportamento, è una delle capacità fondamentali elencate all’interno delle Life skills. Quando ci si approccia al mondo lavorativo, ogni p...
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Lunedì 17 Febbraio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Mindfulness. Come evitare che lo stress di un leader diventi lo stress di un’intera organizzazione.

di Dutika Ranaweera
 "Conoscere gli altri è intelligenza. Conoscere se stessi è vera saggezza.               Padroneggiare gli altri è forza.               Padroneggiare se stessi è...
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Lunedì 10 Febbraio 2020

in: People Management e Soft skills

Benessere fisico, psicologico, relazionale. Le tre frontiere del welfare, dell’engagement e della motivazione.

di Fabio Galluccio - Guest Contributor
Perché il benessere delle persone si sta affermando come centrale nel mondo aziendale? Si parla sempre più spesso di aziende che hanno investito in programmi di corporate wellbeing, aziende che hanno ottenuto un risparmio sul costo legato alla salute. Ad esempio, la pratica continuativa di sport all'inter...
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Giovedì 30 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Stupidità funzionale. Quando smettiamo di essere critici sul lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Leggendo il libro scritto da Spicer e Alvesson dal titolo “il paradosso della stupidità”, certe dinamiche aziendali che ho visto e vissuto sono state rese chiare con tutto il mio stupore! Parlerò in questo articolo di stupidità funzionale, che riguarda la tendenza a ridurre la portata del proprio pensi...
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Lunedì 27 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Presenzialismo. La differenza tra tempo e tempo di qualità.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Si parla spesso di assenteismo, ma anche il troppo lavoro ha effetti negativi. Mentre l’assenteismo si caratterizza per l’assenza del lavoratore dal luogo di lavoro, il presenzialismo è più difficile da riconoscere, in quanto comporta proprio l’atto di celare la malattia che invece l’assenteista tal...
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Mercoledì 22 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Lifelong learning. Un approccio alla formazione costante che parte da noi stessi.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Si sa che la conoscenza e l’apprendimento continuo sono essenziali nello sviluppo di ogni persona, sia in ambito professionale che in quello umano. Avere conoscenze trasversali aiuta nel lavoro e nella vita. Con il miglioramento delle tecnologie, la conoscenza si è resa più accessibile per tutti e un’...
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Lunedì 20 Gennaio 2020

in: Crescita personale, People Management e Soft skills

Generazione Alpha. Conoscere i primi veri nativi digitali.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La Generazione Alpha è il gruppo demografico nato tra il 2010 e il 2024, secondo Mark McCrindle, un sociologo australiano, che ha coniato il termine nel 2009 con il suo libro The ABC of XYZ: Understanding the Global Generations. Sono i primi veri nativi digitali. Non hanno mai conosciuto un mo...
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Lunedì 13 Gennaio 2020

in: People Management e Soft skills, Relazioni, coppia, figli

Clima aziendale. Perché monitorare questo importante parametro del benessere organizzativo.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Il clima aziendale può essere considerato come un insieme di percezioni condivise relative alla realtà lavorativa, cioè il modo in cui i soggetti percepiscono e interpretano l'azienda. È il mix di vari fattori quali per esempio le percezioni individuali, le interazioni tra i soggetti, il contesto organizz...
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Giovedì 09 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Soft skill. “Saper essere” per fare la differenza sul lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Quali soft skill saranno più importanti nel decennio appena iniziato? Quali capacità avremo bisogno di sviluppare per fronteggiare le grandi trasformazioni che riguardano la nostra vita e il modo in cui lavoriamo? Cosa sono le soft skill? Le soft skill, o competenze trasversali, riguardano le qualità per...
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Martedì 07 Gennaio 2020

in: People Management e Soft skills

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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