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HR ed emergenza Covid-19. Come riconoscere il disagio psicologico e sostenere le persone.

di Cristina Di Loreto - Head of Training & Advisor di Mindwork
L’attuale situazione italiana e mondiale espone le aziende a un’importante riflessione: come cambia il ruolo della gestione delle risorse umane ai tempi del Covid-19? Una prima trasversale e profonda riorganizzazione è stata quella del setting lavorativo. Il diffondersi del Covid-19 ha infatti imposto n...
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Giovedì 19 Marzo 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Cultura organizzativa. Le norme e i valori che definiscono l’efficienza di ogni azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Immagina di essere appena stato assunto in un nuovo posto di lavoro. Probabilmente, da subito e in brevissimo tempo dovrai capire come bisogna comportarsi in questo nuovo contesto: come ci si veste, con chi essere formali e con chi informali, quando fare le pause, etc... Con il passare del tempo anche il tuo ...
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Lunedì 16 Marzo 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Appreciative Inquiry. Migliorare un’organizzazione partendo da ciò che funziona.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Appreciative Inquiry è una metodologia di lavoro innovativa, che si focalizza su quanto di efficiente e funzionante già esiste all’interno di un’organizzazione, favorendo così lo sviluppo della stessa. L’elemento di novità che assicura il grande successo di questo approccio è il superamento del con...
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Mercoledì 04 Marzo 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Autoregolazione e intelligenza emotiva. Come gestire le proprie emozioni in situazioni lavorative difficili.

di Irene Strada
Gestire efficacemente le proprie emozioni, ossia riconoscere le reazioni emotive in noi stessi e negli altri e la consapevolezza di quanto le emozioni influenzino il comportamento, è una delle capacità fondamentali elencate all’interno delle Life skills. Quando ci si approccia al mondo lavorativo, ogni p...
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Lunedì 17 Febbraio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Ridere è una cosa seria. Soprattutto perché fa bene. Anche al lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Sin da piccoli ci hanno insegnato che a scuola bisognava esseri seri e composti, che si poteva ridere e scherzare durante la ricreazione e con gli amici fuori da scuola. Così da adulti un pò tutti ci portiamo dietro questo senso di remora nel ridere in ufficio quando si lavora. Chiariamolo subito: ridere ...
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Mercoledì 05 Febbraio 2020

in: Benessere e salute, Benessere Organizzativo

Benessere fisico, psicologico, relazionale. Le tre frontiere del welfare, dell’engagement e della motivazione.

di Fabio Galluccio - Guest Contributor
Perché il benessere delle persone si sta affermando come centrale nel mondo aziendale? Si parla sempre più spesso di aziende che hanno investito in programmi di corporate wellbeing, aziende che hanno ottenuto un risparmio sul costo legato alla salute. Ad esempio, la pratica continuativa di sport all'inter...
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Giovedì 30 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Stupidità funzionale. Quando smettiamo di essere critici sul lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Leggendo il libro scritto da Spicer e Alvesson dal titolo “il paradosso della stupidità”, certe dinamiche aziendali che ho visto e vissuto sono state rese chiare con tutto il mio stupore! Parlerò in questo articolo di stupidità funzionale, che riguarda la tendenza a ridurre la portata del proprio pensi...
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Lunedì 27 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Presenzialismo. La differenza tra tempo e tempo di qualità.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Si parla spesso di assenteismo, ma anche il troppo lavoro ha effetti negativi. Mentre l’assenteismo si caratterizza per l’assenza del lavoratore dal luogo di lavoro, il presenzialismo è più difficile da riconoscere, in quanto comporta proprio l’atto di celare la malattia che invece l’assenteista tal...
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Mercoledì 22 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Clima aziendale. Perché monitorare questo importante parametro del benessere organizzativo.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Il clima aziendale può essere considerato come un insieme di percezioni condivise relative alla realtà lavorativa, cioè il modo in cui i soggetti percepiscono e interpretano l'azienda. È il mix di vari fattori quali per esempio le percezioni individuali, le interazioni tra i soggetti, il contesto organizz...
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Giovedì 09 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Motivazione al lavoro: come i manager possono influire sul benessere delle persone.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La motivazione delle persone al lavoro è definita come l'entusiasmo, il livello di energia, l'impegno e la quantità di creatività che ognuno porta quotidianamente all'organizzazione. Qualsiasi organizzazione che si concentri sul raggiungimento di determinati obiettivi deve coinvolgere i propri dipendenti,...
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Lunedì 30 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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