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Il comportamento passivo-aggressivo. Quando nascondere la rabbia può danneggiare l’azienda.

di Stefano Porcu
Il comportamento passivo-aggressivo è una modalità di espressione della rabbia, velata e mascherata (Long, Long, & Whitson, 2009) messa in atto quanto le capacità e le risorse della persona sono insufficienti o inadeguate oppure quando le circostanze non permettono di esprimere liberamente e spontaneam...
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Giovedì 16 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Leadership e cuore. Mettere al centro le persone per far crescere l’azienda.

di Luca Mazzucchelli - Co-founder & Direttore Scientifico di Mindwork
A pochi giorni dall’uscita del mio libro “L’era del cuore” voglio condividere il tema della leadership, uno degli argomenti che tratto in maniera approfondita e che in questo periodo storico ha una rilevanza fondamentale all’interno delle aziende. La forza del gruppo Quando sono diventato imprendito...
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Martedì 14 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Imprenditoria e benessere. L’importanza della salute mentale per far prosperare se stessi e la propria azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
In momenti storici come questo che stiamo vivendo a seguito della pandemia e del lockdown, ritorna in auge il tema dell’imprenditori e della loro salute mentale. La crisi economica che deriva da questa situazione è infatti uno dei più potenti fattori di rischio perchè scatena sindromi ansiose e depressiv...
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Giovedì 09 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Mindfulness. Una pratica per raggiungere il benessere, nella vita come nel lavoro.

di Chiara Renzi
La mindfulness è una pratica derivata dalla meditazione di consapevolezza della tradizione buddhista classica, e “riadattata” per poter essere applicata nella vita quotidiana. Esistono diverse definizioni di mindfulness. Uno dei suoi pionieri, Jon Kabat-Zinn, la definisce come la qualità che emerge quan...
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Giovedì 25 Giugno 2020

in: Benessere Organizzativo, Work-life balance, stress e burnout

Razzismo e azienda. Quando la discriminazione si nasconde (e si palesa) nel luogo di lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
I recenti fatti di cronaca che hanno colpito gli Stati Uniti hanno riacceso i dibattiti sul razzismo in tutto il mondo. Possiamo affermare che le forme esplicite di razzismo sono ora significativamente meno comuni di quanto non fossero in passato ma comunque presenti in forme più sottili specialmente in amb...
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Martedì 23 Giugno 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Stalking occupazionale. Quando chi ci perseguita si trova al lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Si parla di stalking, quando il persecutore (stalker) mette in atto dei comportamenti molesti, ripetuti con una certa frequenza (almeno una volta a settimana per più di tre mesi) con lo scopo di danneggiare un’altra persona (vittima). La vittima percepisce tali comportamenti come intrusivi e sgraditi perch...
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Giovedì 18 Giugno 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Resilienza organizzativa e flessibilità. Le doti da sviluppare e incentivare per la ripresa.

di Sara Gabri
Nella situazione che ha caratterizzato il lavoro in questi primi mesi del 2020 abbiamo dovuto adottare strategie nuove. Tra queste c’è stata, sicuramente, la creazione di gruppi virtuali, che può aver favorito il senso di appartenenza e la riduzione della sensazione di disorientamento conseguente all’in...
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Giovedì 11 Giugno 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Resilience management. Strategie per attivare la resilienza in azienda e ripartire al meglio.

di Sara Gabri
Essere resilienti è uno dei processi più efficaci per superare difficoltà, cogliere opportunità e non soccombere alla situazione. Non solo in ambito privato e personale, ma anche nella sfera lavorativa. Eppure, nonostante la resilienza sia negli esseri umani innata, non tutti sanno come accedervi. Innanzi...
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Venerdì 05 Giugno 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Disability inclusion. Come la disabilità può migliorare l’ambiente di lavoro e la produttività dell’azienda.

di Irene Strada
“Frida Kahlo è stata una pittrice eccezionale”; “Stephen Hawking è stato uno dei fisici più autorevoli nel mondo”; “Bocelli è tra i miglior tenori di tutti i tempi”; “Temple Grandin è una grande attivista per la tutela dei diritti degli animali”. Siete d’accordo? E se vi dicessimo che ...
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Giovedì 21 Maggio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Lockdown. Gestire stress e incertezza gestendo le nostre risorse psicologiche.

di Sara Gabri
Il lavoro da casa è una necessità attuale e che, in qualche modo, farà parte anche del futuro. Ci siamo velocemente adattati ad essere dei bravi ed efficaci smart worker in fretta, ma siamo sicuri di avere bene in mente le variabili da tenere sotto controllo? Contesto lavorativo e benessere Il contesto in ...
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Mercoledì 15 Aprile 2020

in: Benessere Organizzativo, Work-life balance, stress e burnout

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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