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Intelligenza emotiva. Quando il successo non è legato solo all’esperienza e all’istruzione.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Nel mondo del lavoro contemporaneo, la differenza non la fanno più (o perlomeno non solo) il tipo e livello di istruzione e l’esperienza, ma anche e soprattutto un concetto molto attuale: quello dell’intelligenza emotiva. L’importanza di tale competenza risiede nel fatto che nel lavoro è sempre più ...
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Giovedì 19 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Essere competitivi e aumentare la performance. L’importanza della formazione in azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La formazione in azienda sta assumendo un carattere sempre più importante in un contesto come quello attuale, nel quale sono richieste dal mercato del lavoro competenze sempre più professionali e capacità specifiche. Essa rappresenta uno strumento fondamentale per un’azienda che mira ad essere competitiv...
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Lunedì 16 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Empowerment. Un modello imprescindibile per il miglioramento di ogni organizzazione.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La parola Empowerment è cominciata a circolare all’incirca intorno al 1970, tuttavia, il suo utilizzo, inizialmente, era molto generico. Fino ad arrivare alla decade successiva, nella quale il termine ha iniziato ad assumere un certo valore soprattutto in ambito manageriale, e, in particolar modo, per ciò...
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Lunedì 09 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Di padre in figlio. Gestire al meglio il passaggio generazionale dell’azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Nelle aziende familiari sono presenti in contemporanea il sistema famiglia e il sistema impresa, con obiettivi sicuramente diversi dove da una parte dominano l’amore e l’uguaglianza e dall’altra redditività e rischio. Le imprese familiari migliori sono quelle che sono in grado di unire le specificità ...
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Mercoledì 04 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

La resilienza al lavoro. Ecco le caratteristiche di chi si adatta ai cambiamenti e ne gestisce lo stress.

di Alice Mazza
"A nessun uomo può capitare un evento che non spetti all’uomo, né a un bue può accadere ciò che non spetta al bue, né alla vite ciò che non spetta alla vite, né a una pietra ciò che non spetta alla pietra. Se dunque ad ogni cosa capita ciò che è solito e naturale, perché mai dovresti provar fasti...
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Lunedì 02 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Fobia sociale. Perché un disturbo d’ansia può compromettere le possibilità al lavoro.

di Alice Mazza
L’uomo è un essere naturalmente sociale ed incline a stabilire relazioni soddisfacenti e stabili. La capacità di sentire un sentimento di appartenenza ad un gruppo sociale è una delle funzioni fondamentali della personalità normale (Livesley, Lang 2000). Tuttavia vi sono alcune persone che hanno diffico...
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Mercoledì 27 Novembre 2019

in: Ansia, fobie, depressione, Benessere Organizzativo

Essere introversi. Caratteristiche e opportunità nel mondo del lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
L’estroversione viene oggi considerata spesso come lo standard ideale della vita. La nostra, infatti, è una società molto spettacolarizzata dove la competizione, l’immediatezza, la performance e l’esibizionismo vengono proposti come modelli desiderabili. Spesso gli introversi nascono e crescono creden...
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Mercoledì 20 Novembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Stare bene al lavoro. Il ruolo dell’HR nella promozione del benessere psicologico in azienda.

di Debora Spaliviero - Guest Contributor
Costruire un ambiente di lavoro che abbia attenzione per il benessere delle persone, salute mentale in primis, è la sfida del nostro tempo, e lo sarà sempre di più se guardiamo al futuro. Perché è così importante interessarsi a questi temi in qualità di HR? Lo stato di salute, fisica e mentale, dei co...
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Giovedì 14 Novembre 2019

in: Benessere Organizzativo, Work-life balance, stress e burnout

Smart Working e Leadership. Un cambiamento legato al management.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Adottare una politica di smart working in azienda significa ridisegnare processi organizzativi, sviluppare la flessibilità e rivedere modelli di valutazione delle performance: ossia ottimizzare la valorizzazione di ciascuno all’interno dell’azienda. Per far questo occorre un management che sia preparato,...
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Lunedì 11 Novembre 2019

in: Benessere Organizzativo, Work-life balance, stress e burnout

Il feedback come strumento di miglioramento. Non solo di chi lo riceve.

di Alice Mazza
Il feedback è uno strumento di comunicazione fondamentale che consente di avere un riscontro esterno in merito alla propria prestazione. Potremmo dire che il feedback essenzialmente è una forma di apprendimento strumentale per cui un comportamento viene mantenuto se rinforzato (feedback positivo) e modific...
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Lunedì 21 Ottobre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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