Work-life balance, stress e burnout Archivi - Pagina 3 di 4 - Blog Mindwork

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Glass Ceiling. Quando avere pari opportunità non significa essere davvero alla pari.

di Dutika Ranaweera

Il glass ceiling o soffitto di cristallo è definito come “l’insieme di barriere sociali, culturali e psicologiche che si frappone come un ostacolo insormontabile, ma all’apparenza invisibile, al conseguimento della parità dei diritti e alla concreta possibilità di fare carriera nel campo del lavoro p...

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Lunedì 25 Novembre 2019

in: People Management e Soft skills, Work-life balance, stress e burnout

Stare bene al lavoro. Il ruolo dell’HR nella promozione del benessere psicologico in azienda.

di Debora Spaliviero - Guest Contributor

Costruire un ambiente di lavoro che abbia attenzione per il benessere delle persone, salute mentale in primis, è la sfida del nostro tempo, e lo sarà sempre di più se guardiamo al futuro. Perché è così importante interessarsi a questi temi in qualità di HR? Lo stato di salute, fisica e mentale, dei co...

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Giovedì 14 Novembre 2019

in: Benessere Organizzativo, Work-life balance, stress e burnout

Smart Working e Leadership. Un cambiamento legato al management.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Adottare una politica di smart working in azienda significa ridisegnare processi organizzativi, sviluppare la flessibilità e rivedere modelli di valutazione delle performance: ossia ottimizzare la valorizzazione di ciascuno all’interno dell’azienda. Per far questo occorre un management che sia preparato,...

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Lunedì 11 Novembre 2019

in: Benessere Organizzativo, Work-life balance, stress e burnout

Il lato positivo dello stress. Ripensarlo per cambiarne gli effetti.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

È possibile che tutto ciò che pensiamo sullo stress sia sbagliato? E se invece di qualcosa da evitare, ridurre o gestire, lo stress potesse essere positivo? Scadenze da rispettare o problemi da risolvere: l'elenco degli eventi che ci stressano è lungo. In effetti, la vita moderna sembra essere p...

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Mercoledì 30 Ottobre 2019

in: Crescita personale, Work-life balance, stress e burnout

La creatività come risposta alle richieste del nostro ambiente. Anche di lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

La maggior parte di noi al pensiero di un lavoro creativo penserà sicuramente allo stilista, al pittore, al musicista o al fotografo, ma in realtà in qualsiasi nostro lavoro possiamo applicare la creatività. Essere creativi sul posto di lavoro va ben oltre la creazione della presentazione di Power Point p...

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Mercoledì 02 Ottobre 2019

in: Crescita personale, Work-life balance, stress e burnout

Nuovo lavoro. Come gestire lo stress dei primi giorni.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Ogni cambiamento lavorativo, che può essere da un’azienda ad un’altra, da un vecchio ruolo a uno nuovo lavoro, dalla disoccupazione al reimpiego, porta con se uno stato emotivo importante accompagnato da stress, ansia e insicurezza. “Chi lascia la vecchia strada per la nuova, sa quel che...

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Lunedì 30 Settembre 2019

in: Work-life balance, stress e burnout

Riscoprire il piacere di lavorare: quando interessi e capacità convergono.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Una delle prioritarie condizioni per lavorare con piacere sta nel poter scegliere un’attività in linea con i nostri interessi e le nostre capacità. Attualmente stiamo vivendo un periodo storico in cui vi è uno spreco di talenti non quantificabile per il fatto che le persone pur di lavorare si accontenta...

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Giovedì 26 Settembre 2019

in: Work-life balance, stress e burnout

Yes Man. Perché dire sempre sì fa male all’azienda e dissentire la aiuta a crescere.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Per molte persone lavorare bene per un'azienda significa dire sempre "sì" a qualsiasi richiesta lavorativa o a qualsiasi parere. Gli yes man appunto, ossia quelle persone che dicono sempre e comunque di si. Tra i dipendenti e i responsabili che ho incontrato negli anni durante la mia esperienza lavorat...

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Lunedì 23 Settembre 2019

in: Crescita personale, Work-life balance, stress e burnout

Il potere della generosità. Ecco perché l’altruismo è una variabile di successo.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

E’ stato stimolante leggere il libro di Adam Grant (Give and Take: A Revolutionary Approach to Success) e ascoltare il suo TED Talk, mi ha fatto riflettere sulla questione generosità e lavoro. Per questo ho deciso di scrivere un articolo su questa tematica non ancora tanto inflazionata. Secondo il luogo c...

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Giovedì 19 Settembre 2019

in: Crescita personale, Work-life balance, stress e burnout

Generazione Z: come cambia il lavoro con i Post-Millennials.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Le persone appartenenti alla Generazione Z (nati tra il 1996 e il 2010) oggi hanno tra i 9 e i 23 anni, in Italia sono 9.3 milioni, di cui 1 milione è presente nel mondo del lavoro. Generazione Z è chiamata in inglese anche Centellians, iGen, post-Millenials o Plurals. Sono coloro che hanno assor...

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Lunedì 09 Settembre 2019

in: Crescita personale, Work-life balance, stress e burnout

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

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