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Lavoro e vita personale. Passare dal modello work-life balance al work-life integration.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Usiamo il termine Work Life Integration invece di Work Life Balance perché quest'ultimo evoca un'opposizione binaria tra lavoro e vita. In effetti, l'immagine tradizionale di una scala associata all'equilibrio vita / lavoro crea un senso di competizione tra i due elementi. Work-Life Integration invece è un ...
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Giovedì 29 Ottobre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

HR e valore. Come crearlo semplificando la funzione e occuparsi di ciò che conta davvero.

di Alice Mazza
La pandemia Covid-19 ha sconvolto le organizzazioni ed indotto i professionisti HR ad affrontare diverse sfide per adattarsi ed adattare le aziende alle nuove condizioni di lavoro e di vita. I team HR di tutto il mondo hanno affrontato la sfida di consentire il lavoro a distanza, organizzando le attività, a...
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Martedì 20 Ottobre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Comunicazione interna. Perché l’azienda deve imparare a parlare a se stessa.

di Stefano Porcu
La comunicazione interna, in azienda, rappresenta l'insieme delle interazioni e degli scambi comunicativi tra le persone che fanno parte dell'organizzazione. Il contenuto di questa tipologia di comunicazione riguarda la descrizione dell'organizzazione (chi è) e del suo funzionamento interno (cosa fa). Quot...
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Martedì 13 Ottobre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Genitorialità. Come l’azienda può supportare una scelta personale, valorizzando i talenti.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La genitorialità costituisce un momento importantissimo della vita delle persone. Dal momento in cui si diventa genitori si modificano i valori e le prospettive di vita. Da parte dell’azienda, supportare le persone in questo ruolo, significa agevolare la costruzione di modelli di equilibrio tra la vita pro...
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Giovedì 01 Ottobre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Comunicazione non violenta. 4 modi per interagire con i colleghi senza alimentare un conflitto.

di Chiara Renzi
"Ogni conflitto è l'espressione tragica di un bisogno non soddisfatto". —  Marshall Rosenberg In un precedente articolo apparso su questo blog, abbiamo parlato del fatto che i conflitti siano inevitabili e facciano parte della quotidianità, a casa come al lavoro. Lì abbiamo dato indicazioni su come ric...
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Martedì 29 Settembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Salute mentale al lavoro. Lo stigma che impedisce di pensare al benessere psicologico.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Depressione e ansia sono i più comuni disturbi psicologici che hanno un impatto sulla nostra capacità di lavorare e di farlo in modo produttivo. Alcuni dati In tutto il mondo, oltre 300 milioni di persone soffrono di depressione (la principale causa di disabilità) e più di 260 milioni vivono con disturbi ...
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Giovedì 24 Settembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Performance review. Perché in un mondo che cambia, cambiano anche i sistemi di valutazione.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
I sistemi tradizionali di Performance Management sono sempre più oggetto di discussione. Processi e modelli tradizionali presentano, come vedremo, problematiche e limiti che rallentano l’evoluzione delle logiche di valutazione delle performance in azienda. La volontà delle aziende di introdurre nuove log...
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Giovedì 17 Settembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Smart working. Dalla cultura del controllo a quella della fiducia.

di Simona Meroni
L’attuale emergenza sanitaria ha trasformato e accelerato schemi e processi aziendali, portando - tra l’altro - prepotentemente alla luce un acceso dibattito legato allo smart working. Smart Working: alcune riflessioni Il lavoro agile, la sua regolamentazione e utilizzo, sono da diversi anni oggetto di ri...
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Martedì 15 Settembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Burnout e manager. Come la cattiva gestione delle persone può determinare lo stress da lavoro.

di Alice Mazza
Mentre avevo in mente di scrivere un articolo sul burnout il mio amico L. mi ha raccontato un episodio che ho trovato calzante. Lui è stato dirigente in un’azienda italiana. Iniziò la sua carriera svolgendo la mansione di capo reparto di una linea di produzione. Non appena cominciò notò una situazione p...
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Giovedì 10 Settembre 2020

in: People Management e Soft skills, Work-life balance, stress e burnout

Lavorare in gruppo. Come e perché l’efficacia di un team dipende dalla fiducia tra i suoi membri.

di Michele Accettella
Dice un proverbio africano: “Se vuoi andare veloce corri da solo; se vuoi andare lontano, vai insieme a qualcuno”. Il lavoro di squadra Il lavoro di squadra - è bene ricordarlo sempre - rappresenta la condizione necessaria per il raggiungimento di obiettivi importanti. E’ una condizione essenziale, olt...
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Giovedì 03 Settembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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