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Benessere fisico, psicologico, relazionale. Le tre frontiere del welfare, dell’engagement e della motivazione.

di Fabio Galluccio - Guest Contributor
Perché il benessere delle persone si sta affermando come centrale nel mondo aziendale? Si parla sempre più spesso di aziende che hanno investito in programmi di corporate wellbeing, aziende che hanno ottenuto un risparmio sul costo legato alla salute. Ad esempio, la pratica continuativa di sport all'inter...
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Giovedì 30 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Stupidità funzionale. Quando smettiamo di essere critici sul lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Leggendo il libro scritto da Spicer e Alvesson dal titolo “il paradosso della stupidità”, certe dinamiche aziendali che ho visto e vissuto sono state rese chiare con tutto il mio stupore! Parlerò in questo articolo di stupidità funzionale, che riguarda la tendenza a ridurre la portata del proprio pensi...
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Lunedì 27 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Presenzialismo. La differenza tra tempo e tempo di qualità.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Si parla spesso di assenteismo, ma anche il troppo lavoro ha effetti negativi. Mentre l’assenteismo si caratterizza per l’assenza del lavoratore dal luogo di lavoro, il presenzialismo è più difficile da riconoscere, in quanto comporta proprio l’atto di celare la malattia che invece l’assenteista tal...
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Mercoledì 22 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Clima aziendale. Perché monitorare questo importante parametro del benessere organizzativo.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Il clima aziendale può essere considerato come un insieme di percezioni condivise relative alla realtà lavorativa, cioè il modo in cui i soggetti percepiscono e interpretano l'azienda. È il mix di vari fattori quali per esempio le percezioni individuali, le interazioni tra i soggetti, il contesto organizz...
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Giovedì 09 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Motivazione al lavoro: come motivare dipendenti e team | Mindwork

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La motivazione delle persone al lavoro è definita come l'entusiasmo, il livello di energia, l'impegno e la quantità di creatività che ognuno porta quotidianamente all'organizzazione. Qualsiasi organizzazione che si concentri sul raggiungimento di determinati obiettivi deve coinvolgere i propri dipendent...
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Lunedì 30 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Intelligenza emotiva. Quando il successo non è legato solo all’esperienza e all’istruzione.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Nel mondo del lavoro contemporaneo, la differenza non la fanno più (o perlomeno non solo) il tipo e livello di istruzione e l’esperienza, ma anche e soprattutto un concetto molto attuale: quello dell’intelligenza emotiva. L’importanza di tale competenza risiede nel fatto che nel lavoro è sempre più ...
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Giovedì 19 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

L’importanza della formazione in azienda | Mindwork

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
L’importanza della formazione aziendale per essere competitivi e aumentare le performance La formazione aziendale in azienda sta assumendo un carattere sempre più importante in un contesto come quello attuale, nel quale sono richieste dal mercato del lavoro competenze sempre più professionali e capacità...
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Lunedì 16 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Empowerment. Un modello imprescindibile per il miglioramento di ogni organizzazione.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La parola Empowerment è cominciata a circolare all’incirca intorno al 1970, tuttavia, il suo utilizzo, inizialmente, era molto generico. Fino ad arrivare alla decade successiva, nella quale il termine ha iniziato ad assumere un certo valore soprattutto in ambito manageriale, e, in particolar modo, per ciò...
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Lunedì 09 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Di padre in figlio. Gestire al meglio il passaggio generazionale dell’azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Nelle aziende familiari sono presenti in contemporanea il sistema famiglia e il sistema impresa, con obiettivi sicuramente diversi dove da una parte dominano l’amore e l’uguaglianza e dall’altra redditività e rischio. Le imprese familiari migliori sono quelle che sono in grado di unire le specificità ...
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Mercoledì 04 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

La resilienza al lavoro. Ecco le caratteristiche di chi si adatta ai cambiamenti e ne gestisce lo stress.

di Alice Mazza
"A nessun uomo può capitare un evento che non spetti all’uomo, né a un bue può accadere ciò che non spetta al bue, né alla vite ciò che non spetta alla vite, né a una pietra ciò che non spetta alla pietra. Se dunque ad ogni cosa capita ciò che è solito e naturale, perché mai dovresti provar fasti...
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Lunedì 02 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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