People Management e Soft skills Archivi - Pagina 4 di 12

Contagio emotivo e lavoro. Il ruolo dei leader nella gestione delle emozioni.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Arrivi la mattina al lavoro pieno di energie, di buon umore e inizi a lavorare con tutti i buoni propositi. Ad un tratto arriva il tuo responsabile, imbronciato e di malumore, che accenna un saluto fugace… e come per magia il tuo buonumore scompare. Ti suona familiare? Sicuramente si, ma possiamo fare tan...

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Giovedì 04 Marzo 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Sentirsi soli al lavoro. Perché la solitudine non ha impatto solo sul singolo.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Abbiamo dimenticato cosa sia guardarsi l’un l’altro, toccarsi, avere una vera vita di relazione, curarsi l’uno dell’altro. Non sorprende se stiamo morendo tutti di solitudine. (Leo Buscaglia, Vivere, amare, capirsi) La solitudine è una delle grandi emergenze delle società del ventunesimo secolo e se...

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Martedì 16 Febbraio 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Effetto Dunning-Kruger. Cosa succede quando si sopravvaluta (o sottovaluta) la propria competenza.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Molto probabilmente è capitato a tutti noi di partecipare ad una conversazione in cui l’interlocutore inizia a parlare a lungo su un argomento, proclamando coraggiosamente che ha ragione lui e che l'opinione di tutti gli altri è disinformata e semplicemente sbagliata. Può essere chiaramente evidente...

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Martedì 09 Febbraio 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Resistenza al cambiamento. Come gestirla efficacemente per migliorare l’organizzazione.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Cambiare l'organizzazione è spesso necessario affinché un'azienda rimanga competitiva. Il mancato cambiamento può influenzare la capacità di una società di sopravvivere. Il cambiamento organizzativo può assumere diverse forme a seconda di come si evolve. Può riguardare la strategia, le politiche, le p...

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Mercoledì 03 Febbraio 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Onboarding. L’inserimento di una nuova persona come parte del processo di recruiting e successo dell’azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Presentare un dipendente in azienda può essere apparentemente semplice. Banalmente si può pensare ad una serie di semplici passaggi che vanno dal compilare i documenti di assunzione fino alla spiegazione delle politiche aziendali e alla sistemazione in un ufficio con una scrivania e un computer. M...

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Giovedì 28 Gennaio 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Autostima al lavoro. Perché (e come) credere in se stessi migliora le performance.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Per autostima, si intende l’idea, l’immagine o la convinzione che ognuno ha di se stesso. Un’identità che si costruisce negli anni e sulla quale influiscono in maniera significativa l’educazione familiare, il contesto ambientale e culturale in cui si vive, nonché l’interpretazione che noi dia...

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Sabato 23 Gennaio 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Covid-19 e lavoro. Gli effetti positivi nascosti in una crisi.

di Alice Mazza

E’ passato circa anno dall’inizio della pandemia covid-19, un anno in cui le nostre vite sono cambiate ed un anno di profonda crisi in tutto il mondo. Gli effetti negativi della pandemia covid-19 sono stati innumerevoli e per alcuni sono stati più intensi e gravi, come chi ha perso persone care, il lavor...

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Lunedì 18 Gennaio 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Proattività. La soft skill che fa bene ai leader e alle aziende che vogliono crescere.

di Biancamaria Cavallini - Customer Success & Operations Director di Mindwork | Consigliera Segretario Ordine degli Psicologi della Liguria

La proattività non è semplicemente sinonimo di intraprendenza e il suo significato non si esaurisce nell’agire in anticipo. La proattività è infatti una competenza multiforme e sfaccettata, certamente utile – se non imprescindibile – per liberi e libere professioniste e imprenditori e imprenditrici,...

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Lunedì 18 Gennaio 2021

in: People Management e Soft skills

Profezia che si autoavvera al lavoro. L’idea che abbiamo dell’altro influenza il suo e il nostro comportamento.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

M. decide che P. dovrà seguire un piccolo progetto. M. è dubbiosa e preoccupata perché pensa che P. non sia in grado di portare a termine il progetto, ma è l’unica sua soluzione perché lei è oberata di lavoro. Nella consegna del progetto M. chiarisce a P. che lei non può seguirlo e che solo lui sarà...

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Lunedì 11 Gennaio 2021

in: Crescita personale, People Management e Soft skills

Boomers, X, Y, Z. Il mix generazionale in azienda.

di Simona Meroni

Ci siamo già soffermati a riflettere sul mix generazionale che compone l’attuale forza lavoro e su come gli appartenenti alle singole “fasce” interpretino non solo il ruolo della funzione HR, ma anche quali aspettative e ambizioni ripongano in se stessi e nell’organizzazione di cui fanno parte. Qu...

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Lunedì 11 Gennaio 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Contagio emotivo e lavoro. Il ruolo dei leader nella gestione delle emozioni.

Sentirsi soli al lavoro. Perché la solitudine non ha impatto solo sul singolo.

Effetto Dunning-Kruger. Cosa succede quando si sopravvaluta (o sottovaluta) la propria competenza.

Resistenza al cambiamento. Come gestirla efficacemente per migliorare l’organizzazione.

Onboarding. L’inserimento di una nuova persona come parte del processo di recruiting e successo dell’azienda.

Autostima al lavoro. Perché (e come) credere in se stessi migliora le performance.

Covid-19 e lavoro. Gli effetti positivi nascosti in una crisi.

Proattività. La soft skill che fa bene ai leader e alle aziende che vogliono crescere.

Profezia che si autoavvera al lavoro. L’idea che abbiamo dell’altro influenza il suo e il nostro comportamento.

Boomers, X, Y, Z. Il mix generazionale in azienda.

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