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From fear to trust: aziende che vanno oltre la paura.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Nessuna passione come la paura priva con tanta efficacia la mente di tutto il suo potere di agire e ragionare. (Edmund Burke) Fin dall’infanzia la paura è una delle emozioni più forti e più provate: dalla paura del buio alla paura di sentirsi soli. Ogni persona prova paure specifiche cha hanno a che far...
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Lunedì 20 Giugno 2022

in: Benessere Organizzativo, People Management

Il lato positivo (e negativo) di gioia e tristezza in azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
L’aspetto delle cose varia secondo le emozioni; e così noi vediamo magia e bellezza in loro, ma in realtà magia e bellezza sono in noi. (Kahlil Gibran) Le emozioni hanno un’importanza straordinaria nella vita umana. Sono la bussola che ci guida nel riconoscimento dei nostri bisogni e delle nostre sce...
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Lunedì 23 Maggio 2022

in: Benessere Organizzativo, People Management

Talenti ribelli, i vantaggi di pensare fuori dagli schemi.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
“Infrangere le regole non ci mette nei guai, se viene fatto nella maniera corretta e nelle dosi giuste.” (Francesca Gino) In questo periodo storico, in cui le aziende hanno visto stravolgere certezze, modelli, paradigmi e procedure aziendali parlare di talenti ribelli è doveroso, ovviamente in un ottic...
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Venerdì 25 Marzo 2022

in: Benessere Organizzativo, People Management

Problem solving, (a volte) meglio fare due passi.

di Lara Bellardita, Ph.D. | Health Psychologist
Fare esercizio fisico fa bene alla salute. All’interno del sistema sanitario nazionale in Gran Bretagna, i medici possono dare come vera e propria prescrizione camminare, correre, dedicarsi a un’attività ludico-motoria. Alla base di queste prescrizioni, i dati scientifici che mostrano come l’esercizio ...
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Lunedì 21 Marzo 2022

in: Benessere e salute, Benessere Organizzativo

Emozioni in libertà: in azienda è possibile?

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La nostra cultura ha cercato spesso di tenere fuori le emozioni dal luogo di lavoro, ma di fatto il luogo di lavoro è ricco di emozioni: rabbia, paura, tristezza, gioia ecc. Le persone si arrabbiano tra di loro, hanno paura di fare una brutta figura, sono tristi per non aver conseguito una promozione, sono f...
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Lunedì 21 Febbraio 2022

in: Benessere Organizzativo, People Management

Persone coraggiose per aziende coraggiose.

di Palma Scarano | Well-being & Operations Manager di Mindwork
Di coraggio si parlava già nel ‘400 a.c. quando filosofi come Aristotele, Socrate e Platone utilizzavano il termine ἀνδρεία per indicare una delle principali virtù umane, capace di promuovere lo sviluppo della persona. Sin dall’infanzia, infatti, siamo chiamati a “trovare il coraggio”: amic...
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Giovedì 10 Febbraio 2022

in: Benessere Organizzativo, People Management

La gentilezza (ri)paga sempre, soprattutto in azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
"Sii gentile quando possibile. È sempre possibile" - Dalai Lama. Quando pensiamo alla gentilezza ci vengono in mente piccoli gesti che possiamo avere nel corso delle nostre giornate come, per esempio, un saluto con un sorriso o un saluto seguito dalla richiesta “come stai?”. Oppure fare un complimen...
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Giovedì 13 Gennaio 2022

in: Benessere Organizzativo, People Management

Saggezza e compassione: la leadership che non ti aspetti.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Tanti leader e tante leader entrano in crisi quando l’azienda chiede loro di prendere decisioni difficili per il proprio team, perché sembra che si debbano togliere il cappello di “brava persona”. È infatti comune pensare che attuare azioni dolorose per le persone (come per esempio licenziare), renda ...
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Martedì 21 Dicembre 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Grandi dimissioni: più salute psicologica per trattenere i talenti.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La pandemia ha cambiato la nostra percezione del lavoro, tanto che oggi siamo pronti a licenziarci per fuggire dai ritmi frenetici e stressanti dell’ufficio e dirigerci verso aziende più flessibili e attente al benessere delle proprie persone. Great Resignation è il termine che ha usato Anthony Klotz, pr...
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Mercoledì 15 Dicembre 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

L’importanza di prendersi cura di chi si prende cura. Anche in azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
“Caregiver” è un termine inglese, che indica “colui o colei che si prende cura di”. Vale a dire chi si assume, in prima persona, il principale carico di assistenza di una persona malata o con una disabilità. Si tratta di un ruolo spesso silenzioso e nascosto, ma irrinunciabile per chi ha perso, o no...
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Venerdì 19 Novembre 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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