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Curiosità e organizzazione. Come (e perché) i curiosi innovano l’azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La curiosità, ossia il voler capire e imparare cose nuove e avere sete di conoscenza, è una caratteristica umana spesso banalizzata ma che invece costituisce il motore dell’apprendimento e dell’evoluzione umana. Curiosità in azienda Si pone oggi sempre più come un’abilità fondamentale per chiu...
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Martedì 29 Dicembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Team virtuali. L’importanza di comunicare e collaborare per lavorare (bene) da remoto.

di Biancamaria Cavallini - Customer Success & Operations Director di Mindwork | Consigliera Segretario Ordine degli Psicologi della Liguria
Tra le sfide che questo 2020 ci ha posto di fronte, c’è sicuramente quella della comunicazione digitale. Le aziende sono state catapultate nel lavoro da remoto, alcune per la prima volta, senza avere il tempo di organizzarsi e formare le persone. Le prime settimane sono state per molti e molte un cambiamen...
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Giovedì 17 Dicembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Pandemia e cambiamento. Attivare la trasformazione, come individui e come organizzazioni.

di Gloria Bevilacqua - Guest Contributor
Stiamo vivendo a livello globale un periodo davvero straordinario dall’inizio di quest’anno, lunghi mesi in cui si sono mescolati in vortici imprevedibili complessità, emergenza e vissuti personali. L’emergenza ha fatto emergere tutto quello che non funziona o non funziona più, ci troviamo a dover tr...
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Martedì 15 Dicembre 2020

in: Benessere Organizzativo, Crescita personale

Relazioni tossiche in azienda. Come la pandemia influisce sui rapporti difficili al lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Nella vita privata e lavorativa le relazioni interpersonali possono essere serene e stimolanti, certamente altalenanti nelle dinamiche emotive ma purtroppo possono trasformarsi e diventare “tossiche”. Nel lavoro questo vale nella relazione tra il responsabile e il collaboratore, tra colleghi di pari livel...
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Venerdì 11 Dicembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Sensemaking. Anche l’azienda può aiutare a trovare il senso di quel che si fa.

di Maria Angela Chiorazzi
Qual è il senso di ciò che accade intorno a me? Domanda esistenziale che nulla ha a che fare con i problemi concreti delle aziende o bisogno profondo di chiunque lavori per una organizzazione? Spesso coloro che si rivolgono ad uno psicologo per affrontare delle difficoltà in ambito lavorativo portano un s...
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Mercoledì 09 Dicembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Effetto pratfall. Quando riconoscere i propri errori fa bene.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
“Quando ero un supervisore della produzione, ho sviluppato quello che pensavo fosse un geniale piano di miglioramento della produttività. Le persone coinvolte non erano d'accordo sui nuovi turni, ma sono andato avanti lo stesso. Poche settimane dopo ho capito che avevano ragione, il mio piano non era effic...
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Martedì 01 Dicembre 2020

in: Benessere Organizzativo, Crescita personale

Regole e cambiamento. Come trasformare un’azienda secondo i pochi e (in apparenza) semplici principi di Netflix.

di Gianmarco Pinto - Psicologo del Lavoro | Direttore scientifico di Game2Value
Quando leggo un libro di management che parla della funzione Risorse Umane mi si accendono migliaia di lampadine e mi entusiasmo. Mi attivo subito e inizio subito a pensare in che modo posso applicare tutto quello che ho appena letto. Faccio progetti, penso ai risultati che si possono ottenere, chi coinvolger...
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Venerdì 27 Novembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

Essere donna in azienda. Una questione di genere sempre attuale e ancora da affrontare.

di Biancamaria Cavallini - Customer Success & Operations Director di Mindwork | Consigliera Segretario Ordine degli Psicologi della Liguria
Essere donna nel 2020 e lavorare in azienda dovrebbe essere come essere uomo nel 2020 e lavorare in azienda. Eppure non è così. Non è così a partire dalle nove donne in riunione con il collega a cui ci si appella al maschile generico, seppure il genere femminile componga il 90% del team, non è così per ...
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Mercoledì 25 Novembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

HR e generazioni a confronto. Conoscere le caratteristiche dei candidati per attrarre e trattenere i migliori.

di Simona Meroni
In una società dove i meccanismi di marketing e sponsorizzazione efficace giocano un ruolo fondamentale, non stupisce che anche la funzione Risorse Umane utilizzi strumenti e meccanismi mutuati da altre “discipline” per attrarre candidati e trattenere efficacemente i propri talenti. Ad oggi, una del...
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Giovedì 19 Novembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

HR e benessere psicologico. Come e perché la pandemia lo ha reso una priorità per le Risorse Umane.

di Alice Mazza
La pandemia Covid-19 è un evento che sta mettendo in luce i difetti intrinseci del nostro sistema e sta costringendo i leader e gli HR nelle aziende di tutto il mondo a valutare se il modo in cui vengono gestiti i team è il migliore o va cambiato. Le Risorse Umane si sono trovate a dover gestire in prima l...
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Martedì 17 Novembre 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management e Soft skills

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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