Nelle aziende familiari sono presenti in contemporanea il sistema famiglia e il sistema impresa, con obiettivi sicuramente diversi dove da una parte dominano l’amore e l’uguaglianza e dall’altra redditività e rischio. Le imprese familiari migliori sono quelle che sono in grado di unire le specificità ...

"A nessun uomo può capitare un evento che non spetti all’uomo, né a un bue può accadere ciò che non spetta al bue, né alla vite ciò che non spetta alla vite, né a una pietra ciò che non spetta alla pietra. Se dunque ad ogni cosa capita ciò che è solito e naturale, perché mai dovresti provar fasti...

L’uomo è un essere naturalmente sociale ed incline a stabilire relazioni soddisfacenti e stabili. La capacità di sentire un sentimento di appartenenza ad un gruppo sociale è una delle funzioni fondamentali della personalità normale (Livesley, Lang 2000). Tuttavia vi sono alcune persone che hanno diffico...

Il glass ceiling o soffitto di cristallo è definito come “l’insieme di barriere sociali, culturali e psicologiche che si frappone come un ostacolo insormontabile, ma all’apparenza invisibile, al conseguimento della parità dei diritti e alla concreta possibilità di fare carriera nel campo del lavoro p...

L’estroversione viene oggi considerata spesso come lo standard ideale della vita. La nostra, infatti, è una società molto spettacolarizzata dove la competizione, l’immediatezza, la performance e l’esibizionismo vengono proposti come modelli desiderabili. Spesso gli introversi nascono e crescono creden...

Diventare mamma non sempre è un momento felice, molte donne hanno ancora difficoltà ad ammetterlo e a chiedere aiuto, in un mondo dove una mamma che ha appena partorito deve essere subito una “mamma felice” e i neogenitori devono essere subito dei “genitori efficaci”. Spesso nel corso dei nove mesi ...

Costruire un ambiente di lavoro che abbia attenzione per il benessere delle persone, salute mentale in primis, è la sfida del nostro tempo, e lo sarà sempre di più se guardiamo al futuro. Perché è così importante interessarsi a questi temi in qualità di HR? Lo stato di salute, fisica e mentale, dei co...

Adottare una politica di smart working in azienda significa ridisegnare processi organizzativi, sviluppare la flessibilità e rivedere modelli di valutazione delle performance: ossia ottimizzare la valorizzazione di ciascuno all’interno dell’azienda. Per far questo occorre un management che sia preparato,...

In una foto delle vacanze postata su Instagram, un’amica che incontro di rado appare fisicamente trasformata: un cambiamento non facile – immagino complimentandomi con lei – per una donna che ha superato i 40, una gravidanza e tanti anni con forme morbide ancorché senza complessi. “Il vero risultato...

È possibile che tutto ciò che pensiamo sullo stress sia sbagliato? E se invece di qualcosa da evitare, ridurre o gestire, lo stress potesse essere positivo? Scadenze da rispettare o problemi da risolvere: l'elenco degli eventi che ci stressano è lungo. In effetti, la vita moderna sembra essere p...