La prima impressione (non) è sempre quella che conta. Anche nel lavoro.

di Simona Meroni
“Non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione” (Oscar Wilde). Credo che questo sia uno degli aforismi più citati quando si parla di prima impressione e colloqui di lavoro. Oltre a farci riflettere su qualcosa che abbiamo sperimentato in diverse occasioni (formali e non), fa sorg...
Continua a leggere

Martedì 04 Agosto 2020

in: Crescita personale, People Management

Perdita di motivazione al lavoro. Quattro consigli pratici per HR e manager.

di Federica Minardi
La motivazione è ciò che spinge una persona a compiere una determinata azione. Per riuscirci è necessario attivare una componente energetica, capace di attivare a livello fisiologico l’azione e una seconda componente di orientamento, al fine di guidare la stessa verso una direzione. Mantenere questo pro...
Continua a leggere

Giovedì 30 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

Disturbo borderline e lavoro. Come gestire e migliorare le relazioni con persone affette da disturbo di personalità.

di Alice Mazza
Giulia, 35 anni, ha cambiato diversi lavori negli ultimi 10 anni. Quando comincia un nuovo lavoro è molto felice dice a tutti che trova il suo lavoro soddisfacente e non fa che parlare bene del suo capo e dei suoi colleghi. Parla della sua azienda ed immagina di crescere ed avere col tempo ruoli di maggiore ...
Continua a leggere

Martedì 28 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

Smettere di fumare. La volontà di cambiare (o sostituire) un’abitudine.

di Irene Strada
Le abitudini sono dure a morire. Lo sappiamo bene, quando non riusciamo a smettere di mangiare dolci, continuiamo a bere troppi caffè o scorriamo i post su Facebook quando in realtà dovremo riprendere a lavorare. Una nostra scelta Scegliere di agire diversamente, soprattutto quando siamo stressati, è sicur...
Continua a leggere

Venerdì 24 Luglio 2020

in: Benessere e salute

Conflitti sul lavoro. Riconoscerli e trasformarli in un’occasione di crescita (non solo personale).

di Chiara Renzi
“Vi posso assicurare che se due individui vanno sempre d’accordo su tutto, uno dei due sta pensando per entrambi”. Sigmund Freud. Che cosa sono i conflitti? Si definisce come conflitto un’opposizione, un contrasto, una contesa tra scopi (tra cui interessi, valori, opinioni, bisogni) che vengono perse...
Continua a leggere

Mercoledì 22 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

Il comportamento passivo-aggressivo. Quando nascondere la rabbia può danneggiare l’azienda.

di Stefano Porcu
Il comportamento passivo-aggressivo è una modalità di espressione della rabbia, velata e mascherata (Long, Long, & Whitson, 2009) messa in atto quanto le capacità e le risorse della persona sono insufficienti o inadeguate oppure quando le circostanze non permettono di esprimere liberamente e spontaneam...
Continua a leggere

Giovedì 16 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

Leadership e cuore. Mettere al centro le persone per far crescere l’azienda.

di Luca Mazzucchelli - Co-founder & Direttore Scientifico di Mindwork
A pochi giorni dall’uscita del mio libro “L’era del cuore” voglio condividere il tema della leadership, uno degli argomenti che tratto in maniera approfondita e che in questo periodo storico ha una rilevanza fondamentale all’interno delle aziende. La forza del gruppo Quando sono diventato imprendito...
Continua a leggere

Martedì 14 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

Imprenditoria e benessere. L’importanza della salute mentale per far prosperare se stessi e la propria azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Head of Blog di Mindwork
In momenti storici come questo che stiamo vivendo a seguito della pandemia e del lockdown, ritorna in auge il tema dell’imprenditori e della loro salute mentale. La crisi economica che deriva da questa situazione è infatti uno dei più potenti fattori di rischio perchè scatena sindromi ansiose e depressiv...
Continua a leggere

Giovedì 09 Luglio 2020

in: Benessere Organizzativo, Stress e burnout

Doomscrolling. Quando essere (troppo) informati può nuocere al nostro benessere psicologico.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Head of Blog di Mindwork
In tempi di incertezza come quello in cui ci troviamo ora, l'informazione è uno dei nostri meccanismi di difesa più basilari. Essere informati ci fa sentire al sicuro e ci dà gli strumenti per sapere come affrontare una crisi. Tuttavia, troppe informazioni su una situazione negativa possono avere effetti p...
Continua a leggere

Martedì 07 Luglio 2020

in: Benessere e salute

Risorse umane e gamification. Come il gioco può cambiare la gestione delle persone in azienda.

di Gianmarco Pinto - Temporary Group HR Director di Bialetti Industrie
Ogni funzione in azienda ha uno scopo preciso.  Gli acquisti devono approvvigionare l’azienda di merci e servizi alle migliori condizioni. L’area amministrazione finanza e controllo garantire l’equilibrio e la gestione finanziaria, la funzione commerciale vendere il prodotto o il servizio dell’azie...
Continua a leggere

Martedì 30 Giugno 2020

in: People Management

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Mindwork S.r.l.
Via Borromei, 9
20123 Milano
P.IVA 10719170960
REA: MI - 2552219

Azienda

Per saperne di più

Contattaci

Metodi di pagamento

© Copyright Mindwork 2020 - Tutti i diritti riservati