Comunicazione, empatia e resilienza. Dieci consigli per guidare l’azienda nelle fasi di incertezza.
Mindfulness. Come evitare che lo stress di un leader diventi lo stress di un’intera organizzazione.
Empowerment. Un modello imprescindibile per il miglioramento di ogni organizzazione.
Il feedback come strumento di miglioramento. Non solo di chi lo riceve.
