Yes Man. Perché dire sempre sì fa male all’azienda e dissentire la aiuta a crescere.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Per molte persone lavorare bene per un'azienda significa dire sempre "sì" a qualsiasi richiesta lavorativa o a qualsiasi parere. Gli yes man appunto, ossia quelle persone che dicono sempre e comunque di si. Tra i dipendenti e i responsabili che ho incontrato negli anni durante la mia esperienza lavorat...
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Lunedì 23 Settembre 2019

in: Crescita personale, Work-life balance

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