Appreciative Inquiry. Migliorare un’organizzazione partendo da ciò che funziona.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Head of Blog di Mindwork
Appreciative Inquiry è una metodologia di lavoro innovativa, che si focalizza su quanto di efficiente e funzionante già esiste all’interno di un’organizzazione, favorendo così lo sviluppo della stessa. L’elemento di novità che assicura il grande successo di questo approccio è il superamento del con...
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Mercoledì 04 Marzo 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

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