Pandemia e cambiamento. Attivare la trasformazione, come individui e come organizzazioni.

Incertezza lavorativa. Percepire il cambiamento come parte integrante della vita.

Procrastinare. Perché rimandiamo a un altro momento quello che potremmo fare adesso.

Profezia che si autoavvera al lavoro. L’idea che abbiamo dell’altro influenza il suo e il nostro comportamento.