Procrastinare. Perché rimandiamo a un altro momento quello che potremmo fare adesso.

Sindrome dell’impostore. Ovvero, accettare il proprio valore soprattutto quando anche gli altri lo riconoscono.

Yes Man. Perché dire sempre sì fa male all’azienda e dissentire la aiuta a crescere.

Diversità generazionale. Come e perché trasformarla in un fattore vincente.