Risorse umane e gamification. Come il gioco può cambiare la gestione delle persone in azienda.

di Gianmarco Pinto - Temporary Group HR Director di Bialetti Industrie
Ogni funzione in azienda ha uno scopo preciso.  Gli acquisti devono approvvigionare l’azienda di merci e servizi alle migliori condizioni. L’area amministrazione finanza e controllo garantire l’equilibrio e la gestione finanziaria, la funzione commerciale vendere il prodotto o il servizio dell’azie...
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Martedì 30 Giugno 2020

in: People Management

Empowerment. Un modello imprescindibile per il miglioramento di ogni organizzazione.

di Paola Arisci
La parola Empowerment è cominciata a circolare all’incirca intorno al 1970, tuttavia, il suo utilizzo, inizialmente, era molto generico. Fino ad arrivare alla decade successiva, nella quale il termine ha iniziato ad assumere un certo valore soprattutto in ambito manageriale, e, in particolar modo, per ciò...
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Lunedì 09 Dicembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

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