Glass Ceiling. Quando avere pari opportunità non significa essere davvero alla pari.

di Dutika Ranaweera
Il glass ceiling o soffitto di cristallo è definito come “l’insieme di barriere sociali, culturali e psicologiche che si frappone come un ostacolo insormontabile, ma all’apparenza invisibile, al conseguimento della parità dei diritti e alla concreta possibilità di fare carriera nel campo del lavoro p...
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Lunedì 25 Novembre 2019

in: People Management, Work-life balance

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