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Diversity Management. Valorizzare le differenze per dare valore all’azienda.

di Paola Arisci

Ogni gruppo sociale è caratterizzato da diversità riguardanti lo status sociale, l’appartenenza etnica, l’orientamento sessuale, quello religioso o l’identità di genere. Tali diversità fanno di ognuno di noi un essere umano unico e portatore di un valore speciale, in ambito sociale così come in amb...

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Mercoledì 16 Ottobre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.