diversità Archivi - Blog Mindwork

Perché le aziende non hanno bisogno di persone, ma di persone che possano esprimersi.

di Biancamaria Cavallini - Customer Success & Operations Director di Mindwork | Consigliera Segretario Ordine degli Psicologi della Liguria

L’avrai notato: si sta sempre più parlando di persone. Dipendenti o lavoratori e lavoratrici sono termini che si usano sempre meno, a volte con addirittura un po’ di reticenza. Persone è il trend. Eppure, proprio per questo, rischia di essere una retorica vuota. Cosa vuol dire persone? Che cosa si inte...

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Lunedì 28 Giugno 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Essere introversi. Caratteristiche e opportunità nel mondo del lavoro.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

L’estroversione viene oggi considerata spesso come lo standard ideale della vita. La nostra, infatti, è una società molto spettacolarizzata dove la competizione, l’immediatezza, la performance e l’esibizionismo vengono proposti come modelli desiderabili. Spesso gli introversi nascono e crescono creden...

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Mercoledì 20 Novembre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management

Diversity Management. Valorizzare le differenze per dare valore all’azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Ogni gruppo sociale è caratterizzato da diversità riguardanti lo status sociale, l’appartenenza etnica, l’orientamento sessuale, quello religioso o l’identità di genere. Tali diversità fanno di ognuno di noi un essere umano unico e portatore di un valore speciale, in ambito sociale così come in amb...

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Mercoledì 16 Ottobre 2019

in: Benessere Organizzativo, People Management

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Perché le aziende non hanno bisogno di persone, ma di persone che possano esprimersi.

Essere introversi. Caratteristiche e opportunità nel mondo del lavoro.

Diversity Management. Valorizzare le differenze per dare valore all’azienda.

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