Glass Ceiling. Quando avere pari opportunità non significa essere davvero alla pari.

di Dutika Ranaweera
Il glass ceiling o soffitto di cristallo è definito come “l’insieme di barriere sociali, culturali e psicologiche che si frappone come un ostacolo insormontabile, ma all’apparenza invisibile, al conseguimento della parità dei diritti e alla concreta possibilità di fare carriera nel campo del lavoro p...
Continua a leggere

Lunedì 25 Novembre 2019

in: People Management, Work-life balance

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Mindwork S.r.l.
Via Borromei, 9
20123 Milano
P.IVA 10719170960
REA: MI - 2552219

Azienda

Per saperne di più

Contattaci

Metodi di pagamento

© Copyright Mindwork 2020 - Tutti i diritti riservati