discriminazione di genere Archivi

Perché le aziende non hanno bisogno di persone, ma di persone che possano esprimersi.

di Biancamaria Cavallini - Customer Success & Operations Director di Mindwork | Consigliera Segretario Ordine degli Psicologi della Liguria

L’avrai notato: si sta sempre più parlando di persone. Dipendenti o lavoratori e lavoratrici sono termini che si usano sempre meno, a volte con addirittura un po’ di reticenza. Persone è il trend. Eppure, proprio per questo, rischia di essere una retorica vuota. Cosa vuol dire persone? Che cosa si inte...

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Lunedì 28 Giugno 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Glass Ceiling. Quando avere pari opportunità non significa essere davvero alla pari.

di Dutika Ranaweera

Il glass ceiling o soffitto di cristallo è definito come “l’insieme di barriere sociali, culturali e psicologiche che si frappone come un ostacolo insormontabile, ma all’apparenza invisibile, al conseguimento della parità dei diritti e alla concreta possibilità di fare carriera nel campo del lavoro p...

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Lunedì 25 Novembre 2019

in: People Management, Work-life balance

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Perché le aziende non hanno bisogno di persone, ma di persone che possano esprimersi.

Glass Ceiling. Quando avere pari opportunità non significa essere davvero alla pari.

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