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Presenzialismo. La differenza tra tempo e tempo di qualità.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Si parla spesso di assenteismo, ma anche il troppo lavoro ha effetti negativi. Mentre l’assenteismo si caratterizza per l’assenza del lavoratore dal luogo di lavoro, il presenzialismo è più difficile da riconoscere, in quanto comporta proprio l’atto di celare la malattia che invece l’assenteista tal...

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Mercoledì 22 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

Clima aziendale. Perché monitorare questo importante parametro del benessere organizzativo.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork

Il clima aziendale può essere considerato come un insieme di percezioni condivise relative alla realtà lavorativa, cioè il modo in cui i soggetti percepiscono e interpretano l'azienda. È il mix di vari fattori quali per esempio le percezioni individuali, le interazioni tra i soggetti, il contesto organizz...

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Giovedì 09 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Presenzialismo. La differenza tra tempo e tempo di qualità.

Clima aziendale. Perché monitorare questo importante parametro del benessere organizzativo.

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