Clima aziendale. Perché monitorare questo importante parametro del benessere organizzativo.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Il clima aziendale può essere considerato come un insieme di percezioni condivise relative alla realtà lavorativa, cioè il modo in cui i soggetti percepiscono e interpretano l'azienda. È il mix di vari fattori quali per esempio le percezioni individuali, le interazioni tra i soggetti, il contesto organizz...
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Giovedì 09 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

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