Clima aziendale. Perché monitorare questo importante parametro del benessere organizzativo.

di Paola Arisci
Il clima aziendale può essere considerato come un insieme di percezioni condivise relative alla realtà lavorativa, cioè il modo in cui i soggetti percepiscono e interpretano l'azienda. È il mix di vari fattori quali per esempio le percezioni individuali, le interazioni tra i soggetti, il contesto organizz...
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Giovedì 09 Gennaio 2020

in: Benessere Organizzativo, People Management

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