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Fiducia o controllo? Il ruolo dell’affidabilità in azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
La fiducia è alla base delle nostre relazioni, un’aspettativa personale rispetto al comportamento futuro di un’altra persona al fine di orientare il proprio comportamento. Per dare fiducia o conquistarla abbiamo necessità di conoscere e condividere: soltanto successivamente saremo disposti a dare fiduci...
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Venerdì 12 Novembre 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

La salute mentale in un mondo diseguale.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Oggi è la Giornata Mondiale della Salute Mentale: il tema scelto per il 2021 è la salute mentale in un mondo diseguale.  Questa giornata è un'occasione per riflettere sulla necessità che tutte le persone ricevano il sostegno per la loro salute psicologica, a prescindere da razza, genere, età, disab...
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Domenica 10 Ottobre 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Perché saper improvvisare fa bene all’azienda.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Come si affronta una crisi? Cosa fare quando un cambiamento improvviso interrompe la routine? Come prosperare in tempi di incertezza senza un manuale di istruzioni? La risposta è: grazie alla capacità di improvvisazione delle persone. Ci avevi mai pensato? Improvvisazione come abilità L'impr...
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Martedì 07 Settembre 2021

in: People Management, Soft Skills

Ridimensionamento aziendale, perché è importante prendersi cura (anche) di chi resta.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Il ridimensionamento aziendale, ossia l’eliminazione pianificata di certe posizioni o di certe funzioni, è diventato una pratica molto diffusa per le aziende in difficoltà, e lo sarà sempre di più (purtroppo!) a seguito della pandemia in corso. I "sopravvissuti" del ridimensionamento Ciò che attira men...
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Martedì 31 Agosto 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Non è possibile eliminare l’invidia al lavoro. Ma è possibile gestirla.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
L'invidia la conosciamo sin da piccoli. Quando per esempio andavamo da un amico o amica che avevano più giochi di noi, oppure a scuola quando abbiamo invidiato un compagno o una compagna che prendevano ottimi voti. L’invidia non ci abbandona mai, neanche quando siamo grandi e siamo entrati nel mondo del la...
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Mercoledì 25 Agosto 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Perché per ogni azienda è importante definire i ruoli.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Nella nostra vita professionale e personale ricopriamo costantemente dei ruoli: padre/madre, figlio/figlia, allenatore/allenatrice, manager, etc... E' un susseguirsi di interpretazioni in cui ci immedesimiamo e immergiamo in “personaggi” che effettuano delle attività. Se non abbiamo un copione preciso fi...
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Mercoledì 18 Agosto 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Solo la condivisione crea partecipazione.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Qualche persona potrebbe chiedersi durante la sua permanenza in azienda: perché dovrei partecipare? Non basta eseguire? Sappiamo però da numerosi studi, che l’energia che le persone mettono nell’operatività della loro mansione dipende dal grado di sovrapposizione che c’è tra le cose che fanno e que...
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Martedì 10 Agosto 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Perché condividere i valori aziendali è strategico. Per ogni leader.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
I valori sono ciò in cui crediamo e su cui basiamo la nostra vita, prendiamo le decisioni e impostiamo le nostre priorità. Naturalmente i valori appartengono non solo ai singoli ma anche alle organizzazioni. Per un'organizzazione i valori sono qualcosa in cui le persone credono e corrispondono ad un insieme...
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Mercoledì 04 Agosto 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Perché è importante che ogni organizzazione consideri il burnout.

di Paola Arisci - Psychologists Selection & Onboarding Consultant di Mindwork
Nonostante il burnout sia stato riconosciuto come un problema presente nel luogo di lavoro (l'OMS definisce il burnout "una sindrome concettualizzata come conseguenza di stress cronico sul posto di lavoro non gestito con successo"), in azienda non sempre viene considerato un problema da affrontare seriam...
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Giovedì 15 Luglio 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

Perché le aziende non hanno bisogno di persone, ma di persone che possano esprimersi.

di Biancamaria Cavallini - Customer Success & Operations Director di Mindwork | Consigliera Segretario Ordine degli Psicologi della Liguria
L’avrai notato: si sta sempre più parlando di persone. Dipendenti o lavoratori e lavoratrici sono termini che si usano sempre meno, a volte con addirittura un po’ di reticenza. Persone è il trend. Eppure, proprio per questo, rischia di essere una retorica vuota. Cosa vuol dire persone? Che cosa si inte...
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Lunedì 28 Giugno 2021

in: Benessere Organizzativo, People Management

I contenuti di questo blog hanno una finalità meramente divulgativa. Sui temi di natura psico-sanitaria eventualmente citati negli articoli presenti, rimane fondamentale il supporto di un professionista.

Il servizio di consulenza psicologica per le persone in azienda.

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